«Я прислушиваюсь к мнению и идеям артистов»: руководитель акбулакского театра «Премьера» Нелли Костина рассказала о трудностях и успехах

Она ответственная и целеустремленная, не боится трудностей, имеет уникальную способность видеть потенциал в каждом.

Все это о руководителе театрального коллектива «Премьера» Акбулакского района Нелли Костиной. В этом году труппа со спектаклем «Эшелон» стала победителем регионального этапа окружного фестиваля «Театральное Приволжье». В этот понедельник, 3 февраля, в 15:00 в Театре им. М. Файзи оренбуржцы смогут бесплатно посмотреть постановку. В преддверии гастролей в областной центр и по районам нашей области художественный руководитель и режиссер Нелли Костина побеседовала с нами о трудностях и успехах своего коллектива.

— Здравствуйте. Как долго вы уже работаете в качестве руководителя театрального коллектива?

— Здравствуйте. Мой творческий путь как руководителя начался более 2 лет назад.

-Какие были основные цели и задачи, которые вы ставили перед собой, когда приступили к руководству коллективом?

— Во-первых, стать вдохновителем, способным создать творческое сообщество, где каждый участник чувствует свою значимость и вклад в общее дело. Во-вторых, привлечь разнообразную аудиторию талантливых людей и заинтересовать их. В-третьих,  создать условия для роста каждого участника коллектива и развития в театральном жанре.

— С какими трудности вы сталкивались на пути развития самодеятельного театрального коллектива и как их преодолевали?

— Трудности возникали с набором участников коллектива, но с пояснением основной идеи люди с радостью соглашались. Одной из основных была проблема с организацией проведения репетиций, но и ее удалось решить.

— Каковы основные принципы и подходы, которые вы используете в работе с актерами?

— Мой основной принцип работы -это создание доверительной атмосферы, где каждый участник коллектива чувствует себя ценным и услышанным. Я прислушиваюсь к мнению и идеям артистов, что способствует развитию командного духа и единства.

— Каким образом вы оцениваете успехи и достижения коллектива? Есть ли какие-то специальные критерии?

— Я акцентирую внимание на творческих результатах. Успешные  показы, радушные отзывы зрителей и высокие оценки критиков служат показателями нашей артистической зрелости. Также я наблюдаю за прогрессом актеров, их умением вживаться в роли, навыками импровизации и взаимодействия на сцене. И обязательно оцениваю атмосферу внутри коллектива. Сплоченность, взаимоподдержка и творческая свобода — это основа нашего успеха. Ведь именно эти элементы создают условия для раскрытия потенциала каждого, что в конечном итоге ведет к реализации выдающихся театральных постановок, способствующих расширению наших горизонтов и укреплению репутации. Я стараюсь предложить актерам разнообразные роли и жанры, чтобы они могли раскрыть свои творческие способности, также поощряю участие в театральных конкурсах и фестивалях, что помогает расширить их горизонты и получать признание за свои достижения. Таким образом мы вместе создаем пространство для постоянного профессионального роста и самовыражения.

— Какие планы и цели вы ставите перед коллективом на будущее?

— Наращивать творческий потенциал каждого участника коллектива.

— В этом году вы впервые стали победителями регионального этапа окружного фестиваля «Театральное Приволжье». Расскажите о спектакле «Эшелон», как пришла идея поставить именно это произведение.

— Постановка «Эшелон» рассказывает нам о простых женщинах в военное время. Почему именно «Эшелон»… Хотелось показать зрителям, что тяжело в то время было не только военным людям, но и обычным жителям, которые не участвовали в военных действиях. Из трудностей было только вообразить картину на сцене, используя декорации и подручные средства.

— Как изменилась ваша творческая жизнь после победы в фестивале «Театральное Приволжье»?

— Благодаря фестивалю мы стали известны во всей Оренбургской области. О нас много пишут, берут интервью. Например, в понедельник в 8:30 мы будем в прямом эфире телепередачи «Маевка», а уже в 15:00 покажем наш спектакль для оренбуржцев.  Теперь у нас появилось большое желание идти дальше, становиться лучше и завоевывать новые награды.

— Спасибо за беседу!

-Спасибо!